La santé des agents au cœur de plusieurs actions

Pratique locale - 2019

Fiche n°2277 Partager cette fiche :

La santé des agents au cœur de plusieurs actions

account_balanceNom de la collectivité : Saint-Sébastian-Sur-Loire (Commune)
workType de collectivité : Commune
flagRégion : Pays de la Loire
location_cityDépartement : Loire-Atlantique
insert_drive_fileType d'innovation : Pratique locale
todayAnnée : 2019

Description

Récompensée du Prix santé et mieux-être au travail (PSMT) 2017, organisée par la MNT, la Ville s'est engagé dans une démarche globale pour une meilleure protection de ses 500 agents. Elle a notamment noué un partenariat avec l'école de kinésithérapie de la ville, visant un double-objectif: réduire les troubles musculo-squelettiques (TMS) des agents de la Ville et réaliser des stages sur le terrain pour les élèves de l'institut. depuis, le projet a pris de l'ampleur avec de nouveaux programmes axés notamment sur les bienfaits du sport au travail.

Politique(s) publique(s) concernée(s)

Social et sanitaire
Santé / bien être

Forme d'innovation

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SUR LA PISTE DES "BLOUSES BLANCHES"...

Désertification médicale oblige, le département de la Lozère est parti à la rencontre d’internes en médecine afin de les inviter à s’installer sur son territoire. 

Lozère 
Conseil Départemental 
Social et Sanitaire Santé / bien être 
2010

SUR LA PISTE DES "BLOUSES BLANCHES"

Désertification médicale oblige, le département de la Lozère est parti à la rencontre d’internes en médecine afin de les inviter à s’installer sur son territoire.

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CHÈQUE-RESTO...

Le chèque resto-collège favorise la fréquentation des restaurants scolaires, en particulier dans les zones défavorisées. Nominatifs et strictement affectés à la demi-pension, ils couvrent 50% du prix du repas, sans circulation monétaire entre le département et les bénéficiaires, et permettent d’assurer une bonne alimentation à tous les élèves. (NDLR : maintenant versé trimestriellement au collège et déduit de la facture la demi-pension). 

Bouches-du-Rhône 
Conseil Départemental 
Social et Sanitaire Enfance et famille 
1998

CHÈQUE-RESTO

Le chèque resto-collège favorise la fréquentation des restaurants scolaires, en particulier dans les zones défavorisées. Nominatifs et strictement affectés à la demi-pension, ils couvrent 50% du prix du repas, sans circulation monétaire entre le département et les bénéficiaires, et permettent d’assurer une bonne alimentation à tous les élèves. (NDLR : maintenant versé trimestriellement au collège et déduit de la facture la demi-pension).

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Intégration des aides facultatives de Paris dans le simulat...

Par leur intégration dans le simulateur national « mes-aides » créé par le Secrétariat général à la modernisation de l’État, le Centre d’action sociale favorise l’information des bénéficiaires potentiels des 9 aides qu’il peut délivrer : des aides au logement, à la santé, aux familles ou encore un complément de ressources. En juin 30% des connexions au simulateur « mes-aides » se sont faites depuis le site paris.fr, devenant ainsi le premier site partenaire. 

Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris  
Ccas/Cias 
Social et Sanitaire Personnes en situation de fragilité 

Intégration des aides facultatives de Paris dans le simulateur national

Par leur intégration dans le simulateur national « mes-aides » créé par le Secrétariat général à la modernisation de l’État, le Centre d’action sociale favorise l’information des bénéficiaires potentiels des 9 aides qu’il peut délivrer : des aides au logement, à la santé, aux familles ou encore un complément de ressources. En juin 30% des connexions au simulateur « mes-aides » se sont faites depuis le site paris.fr, devenant ainsi le premier site partenaire.

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CONTRAT DE FAMILLE ...

Expérimenté dans le cadre du « Programme de Réussite », le contrat de famille, est une relation contractuelle volontaire entre le Maire et la Famille qui s’engagent mutuellement sur un programme d’actions détaillé et échéancé. Avec un objectif de résultat, il est l’outil d’un modèle social fondé sur la liberté de l’individu (de la famille) à se réaliser, entreprendre et croire en son avenir. 160 « Contrats de Famille » ont été signés depuis l’année 2006. 

Cannes 
Commune 
Social et Sanitaire Enfance et famille 
2009

CONTRAT DE FAMILLE

Expérimenté dans le cadre du « Programme de Réussite », le contrat de famille, est une relation contractuelle volontaire entre le Maire et la Famille qui s’engagent mutuellement sur un programme d’actions détaillé et échéancé. Avec un objectif de résultat, il est l’outil d’un modèle social fondé sur la liberté de l’individu (de la famille) à se réaliser, entreprendre et croire en son avenir. 160 « Contrats de Famille » ont été signés depuis l’année 2006.

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