La reconnaissance faciale expérimentée
Pratique locale - 2019
Environnement et cadre de vie
Prévention et sécurité
Technologique / numérique
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La propreté relève d’un ressenti. Evaluation externe et auto évaluation ont été des choix réfléchis pour la mesurer sur la base de critères objectifs, avant de juger les résultats à l’aune des moyens engagés. Diagnostic, définition des enjeux, mise en place d’une méthodologie d’auto-évaluation, font partie intégrante de la démarche de performance de la Ville. Les agents se sont appropriés le référentiel interne d’évaluation pour adapter leur travail.
Environnement et cadre de vie Propreté, hygiène et salubrité
La propreté relève d’un ressenti. Evaluation externe et auto évaluation ont été des choix réfléchis pour la mesurer sur la base de critères objectifs, avant de juger les résultats à l’aune des moyens engagés. Diagnostic, définition des enjeux, mise en place d’une méthodologie d’auto-évaluation, font partie intégrante de la démarche de performance de la Ville. Les agents se sont appropriés le référentiel interne d’évaluation pour adapter leur travail.
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La ville de Saumur a souhaité intervenir en amont auprès des familles en difficulté pour les sensibiliser aux économies d’énergie et réduire leurs dépenses de façon constante. Une initiative pilote, dont les résultats immédiats profitent concrètement aux foyers accompagnés.
Environnement et cadre de vie Ecologie
Le PC Entreprise décline les objectifs fixés par le PC Territorial (103 partenaires ont signé la charte d’engagement) approuvé à l’unanimité en 2007. C’est un ensemble de mesures incitatives et d’organisation pour que les 3100 agents participent à la réduction des émissions de GES liées aux activités de la collectivité ou modifient leurs habitudes dans la sphère privée. La mobilisation et la réduction de certaines dépenses (eau, papier, carburants,…) montrent que les messages passent et que les actions sont suivies.
Environnement et cadre de vie Ecologie
Le PC Entreprise décline les objectifs fixés par le PC Territorial (103 partenaires ont signé la charte d’engagement) approuvé à l’unanimité en 2007. C’est un ensemble de mesures incitatives et d’organisation pour que les 3100 agents participent à la réduction des émissions de GES liées aux activités de la collectivité ou modifient leurs habitudes dans la sphère privée. La mobilisation et la réduction de certaines dépenses (eau, papier, carburants,…) montrent que les messages passent et que les actions sont suivies.
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Pour qu’ours et bergers continuent à cohabiter en Haut Béarn, une Charte de développement durable et de protection de l’Ours a été signée en 1994 pour répartir les responsabilités entre l’Etat, garant de la protection de cette faune, et les élus qui l’appliquent tout en développant les activités pastorales et forestières. (NDLR : dossier toujours aussi controversé)
Environnement et cadre de vie Ecologie
Pour qu’ours et bergers continuent à cohabiter en Haut Béarn, une Charte de développement durable et de protection de l’Ours a été signée en 1994 pour répartir les responsabilités entre l’Etat, garant de la protection de cette faune, et les élus qui l’appliquent tout en développant les activités pastorales et forestières. (NDLR : dossier toujours aussi controversé)
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