OBSERVATOIRE (DES CONTRATS)
Pratique locale - 2008
Fonctionnement de la collectivité
Achats / marchés
Fonctionnement de la collectivité
Finances / fiscalité
Usage
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Un système d’information et d’aide à la décision réalisé en interne pour renforcer le dialogue de gestion et le dialogue budgétaire
Fonctionnement de la collectivité Systèmes d'information
Initié lors du Sommet de la terre de rio en 1992, l’agenda 21 permet aux collectivités territoriales de définir les actions à impulser au cœur du territoire afin d’assurer un développement écologiquement et socialement responsable. Eurydice bled, doctorante et membre la chaire optima, étudie ces démarches et nous livre le fruit de ses recherches.
Fonctionnement de la collectivité Stratégie et évaluation
Initié lors du Sommet de la terre de rio en 1992, l’agenda 21 permet aux collectivités territoriales de définir les actions à impulser au cœur du territoire afin d’assurer un développement écologiquement et socialement responsable. Eurydice bled, doctorante et membre la chaire optima, étudie ces démarches et nous livre le fruit de ses recherches.
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Présentation de fiches pédagogiques pour mettre en place la mutualisation au sein des collectivités locales.
Fonctionnement de la collectivité Process / qualité
La capacité à appréhender les ressources humaines comme levier stratégique du changement constitue l’une des clefs incontournables du succès de cette entreprise. Notre baromètre 2015, s’il témoigne d’une vraie prise de conscience des enjeux, révèle aussi une retenue persistante à se saisir pleinement de cette problématique RH. Pourtant, très vite, l’administration locale ne pourra plus faire l’économie d’une anticipation puis d’une gestion plus rigoureuse, fluide et flexible de ses besoins humains. 2020, c’est demain!
Fonctionnement de la collectivité Ressources humaines
La capacité à appréhender les ressources humaines comme levier stratégique du changement constitue l’une des clefs incontournables du succès de cette entreprise. Notre baromètre 2015, s’il témoigne d’une vraie prise de conscience des enjeux, révèle aussi une retenue persistante à se saisir pleinement de cette problématique RH. Pourtant, très vite, l’administration locale ne pourra plus faire l’économie d’une anticipation puis d’une gestion plus rigoureuse, fluide et flexible de ses besoins humains. 2020, c’est demain!
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