RISQUES PSYCHOSOCIAUX P

Pratique locale - 2009

Fiche n°280 Partager cette fiche :

RISQUES PSYCHOSOCIAUX P

account_balanceNom de la collectivité : Clermont-Ferrand (Commune)
workType de collectivité : Commune
flagRégion : Auvergne-Rhône-Alpes
location_cityDépartement : Puy-de-Dôme
insert_drive_fileType d'innovation : Pratique locale
todayAnnée : 2009
labelMots-clés :

Description

Le bien être au travail est une condition nécessaire pour un service public de qualité. Pour y veiller, un groupe technique paritaire et d’expertise se réunit au minimum 4 fois par an et agit en urgence, en veille et en anticipation. Sous la responsabilité de l’autorité territoriale, il est composé des représentants du personnel, des services sociaux de la DRH, des médecins du travail et des techniciens de prévention, en lien avec les instances paritaires.

Politique(s) publique(s) concernée(s)

Fonctionnement de la collectivité
Ressources humaines

Forme d'innovation

Usage
Documents à télécharger
  • Pas encore de fiche
Liens
  • Pas de lien
Source
Observatoire TERRITORIA

Une erreur s'est glissée dans cette fiche ? Signalez-le en nous contactant.

Récompenses :
TERRITORIA RESSOURCES HUMAINES

expand_moreÀ voir aussi - Fonctionnement de la collectivité

« Lean management » et big bang territorial...

Réduction de moitié du nombre de régions et suppression des conseils départementaux : le « big bang territorial », annoncé par le Premier ministre, Manuel Valls, soulève de nombreuses questions au sein des collectivites locales. Parmi celles-ci : comment assurer la même qualite de service aux administrés dans un contexte de ressources contraintes ? Une équation difficile a laquelle le « lean management » peut apporter des réponses pertinentes. 

SCHOENECKER Cédric, les Echos  
 
Fonctionnement de la collectivité Process / qualité 

« Lean management » et big bang territorial

Réduction de moitié du nombre de régions et suppression des conseils départementaux : le « big bang territorial », annoncé par le Premier ministre, Manuel Valls, soulève de nombreuses questions au sein des collectivites locales. Parmi celles-ci : comment assurer la même qualite de service aux administrés dans un contexte de ressources contraintes ? Une équation difficile a laquelle le « lean management » peut apporter des réponses pertinentes.

clear lockLire

Mutualisation: Analyse quantitative des pratiques...

Présentation des typologies et des outils de mutualisation  

Pierre MARIN 
Université/Ecole 
Fonctionnement de la collectivité Process / qualité 

Mutualisation: Analyse quantitative des pratiques

Présentation des typologies et des outils de mutualisation

clear lockLire

Villiers-Saint-Benoit fait feu de son propre bois...

Etre autosuffisant. Privilégier le circuit-court. Réduire son empreinte carbone. Etre en parfait accord avec sa volonté environnementale et économique.. Ce défi, Villiers-Saint-Benoit est en passe de le réussir. D'ici 2019, la commune ne consommera que le bois offert par sa forêt pour chauffer ses bâtiments communaux. Ce qui entraînera 40% d'économie sur la facture énergétique annuelle grâce à la consommation du bois communal.  

Villiers-Saint-Benoît 
Commune 
Fonctionnement de la collectivité Achats / marchés 

Villiers-Saint-Benoit fait feu de son propre bois

Etre autosuffisant. Privilégier le circuit-court. Réduire son empreinte carbone. Etre en parfait accord avec sa volonté environnementale et économique.. Ce défi, Villiers-Saint-Benoit est en passe de le réussir. D'ici 2019, la commune ne consommera que le bois offert par sa forêt pour chauffer ses bâtiments communaux. Ce qui entraînera 40% d'économie sur la facture énergétique annuelle grâce à la consommation du bois communal.

clear lockLire

Bercy Innov : histoire(s) d'innovation...

Bercy INNOV est une journée dédiée à l’innovation aux minis-tères économiques et financiers. Elle a pour objectifs de valoriser les initiatives innovantes de nos ministères, de favoriser le partage d’expériences entre agents et de diffuser une culture de l’innovation au sein de Bercy. Outils collaboratifs et réseaux sociaux, nouveaux usages de la data, méthodes collaboratives et agiles, innovation avec les usagers, pédagogie innovante et qualité de vie au travail… Nos ministères innovent, se transforment, bougent et cette journée en est la preuve ! Ce livret présente l’ensemble des innovations de nos ministères mises à l’honneur à Bercy INNOV. Vous y trouverez un panel large d’initiatives qui peuvent être une source d’inspiration et faire écho à vos préoccupations. N’hésitez pas à contacter les porteurs de ces initiatives pour obtenir plus d’informations. 

Ministère de l'économie et des finances 
Etat 
Fonctionnement de la collectivité Ressources humaines 

Bercy Innov : histoire(s) d'innovation

Bercy INNOV est une journée dédiée à l’innovation aux minis-tères économiques et financiers. Elle a pour objectifs de valoriser les initiatives innovantes de nos ministères, de favoriser le partage d’expériences entre agents et de diffuser une culture de l’innovation au sein de Bercy. Outils collaboratifs et réseaux sociaux, nouveaux usages de la data, méthodes collaboratives et agiles, innovation avec les usagers, pédagogie innovante et qualité de vie au travail… Nos ministères innovent, se transforment, bougent et cette journée en est la preuve ! Ce livret présente l’ensemble des innovations de nos ministères mises à l’honneur à Bercy INNOV. Vous y trouverez un panel large d’initiatives qui peuvent être une source d’inspiration et faire écho à vos préoccupations. N’hésitez pas à contacter les porteurs de ces initiatives pour obtenir plus d’informations.

clear lockLire
info_outline add_circle_outline