CHEQUIER "REPUBLICAIN"
Pratique locale - 2009
Social et Sanitaire
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Expérimenté dans le cadre du « Programme de Réussite », le contrat de famille, est une relation contractuelle volontaire entre le Maire et la Famille qui s’engagent mutuellement sur un programme d’actions détaillé et échéancé. Avec un objectif de résultat, il est l’outil d’un modèle social fondé sur la liberté de l’individu (de la famille) à se réaliser, entreprendre et croire en son avenir. 160 « Contrats de Famille » ont été signés depuis l’année 2006.
Social et Sanitaire Enfance et famille
Expérimenté dans le cadre du « Programme de Réussite », le contrat de famille, est une relation contractuelle volontaire entre le Maire et la Famille qui s’engagent mutuellement sur un programme d’actions détaillé et échéancé. Avec un objectif de résultat, il est l’outil d’un modèle social fondé sur la liberté de l’individu (de la famille) à se réaliser, entreprendre et croire en son avenir. 160 « Contrats de Famille » ont été signés depuis l’année 2006.
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Créer un outil simple d’utilisation pour l’ensemble des travailleurs sociaux du Département de Paris (services sociaux départementaux polyvalents, espaces insertion, cellules d’appui pour l’insertion) d’aide au repérage des niveaux de français du public accueilli.
Social et Sanitaire Personnes en situation de fragilité
L’intercommunalité a décidé de regrouper les SSIAD en un lieu unique, adapté, assurant le rayonnement et la réactivité des intervenants ; le suivi du bénéficiaire est désormais centralisé pour tous services dispensés, Alzheimer compris. Unique en France, au lancement de l’opération, chaque intervention de nuit est financée par la sécurité sociale.
Social et Sanitaire Santé / bien être
L’intercommunalité a décidé de regrouper les SSIAD en un lieu unique, adapté, assurant le rayonnement et la réactivité des intervenants ; le suivi du bénéficiaire est désormais centralisé pour tous services dispensés, Alzheimer compris. Unique en France, au lancement de l’opération, chaque intervention de nuit est financée par la sécurité sociale.
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Demarrage de la démarche par des « réunions d’arrondissement », où le CDG présente une étude sur la place des femmes handicapées dans l’emploi territorial et la loi du 11 février 2005. A partir de là, un véritable « plan » a été bâti, sur 2 ou 3 ans, avec des actions comme la création d’un observatoire départemental, ou la signature de partenariats, avec le CNFPT et l’ASSEDIC, en particulier, pour lancer des stages en direction des demandeurs d’emploi handicapés
Social et Sanitaire Personnes en situation de handicap
Demarrage de la démarche par des « réunions d’arrondissement », où le CDG présente une étude sur la place des femmes handicapées dans l’emploi territorial et la loi du 11 février 2005. A partir de là, un véritable « plan » a été bâti, sur 2 ou 3 ans, avec des actions comme la création d’un observatoire départemental, ou la signature de partenariats, avec le CNFPT et l’ASSEDIC, en particulier, pour lancer des stages en direction des demandeurs d’emploi handicapés
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