PARTENARIAT AVEC LE SAMU SOCIAL POUR L'ASE
Pratique locale - 2015
Social et Sanitaire
Enfance et famille
Social et Sanitaire
Personnes en situation de fragilité
Usage
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Dans le département de l'Aisne, 300 personnes âgées peuvent bénéficier d'un nouveau système de capteurs placés dans leur logement et permettant de prévenir la perte d'autonomie. Un outil de plus pour prolonger le maintien à domicile des ainés.
Social et sanitaire Personnes âgées
En fédérant les initiatives des professionnels et des associations et en signant une charte de qualité avec l’OPDHLM pour des logements adaptés et capables d’évoluer avec les besoins de l’âge, la communauté de communes peut offrir aux 2200 retraités de plus de 60 ans des 14 communes le choix de rester à domicile dans de bonnes conditions de vie quotidienne.
Social et Sanitaire Personnes âgées
En fédérant les initiatives des professionnels et des associations et en signant une charte de qualité avec l’OPDHLM pour des logements adaptés et capables d’évoluer avec les besoins de l’âge, la communauté de communes peut offrir aux 2200 retraités de plus de 60 ans des 14 communes le choix de rester à domicile dans de bonnes conditions de vie quotidienne.
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Cinq plaques souples de polyéthylène, assemblées en quelques secondes, pour un vrai abri d’urgence en hiver. C’est toute l’idée des « iglous », inventés par un jeune ingénieur, et actuellement expérimentés par la Ville de Bordeaux pour accompagner les personnes SDF.
Social et sanitaire Personnes en situation de fragilité
Demarrage de la démarche par des « réunions d’arrondissement », où le CDG présente une étude sur la place des femmes handicapées dans l’emploi territorial et la loi du 11 février 2005. A partir de là, un véritable « plan » a été bâti, sur 2 ou 3 ans, avec des actions comme la création d’un observatoire départemental, ou la signature de partenariats, avec le CNFPT et l’ASSEDIC, en particulier, pour lancer des stages en direction des demandeurs d’emploi handicapés
Social et Sanitaire Personnes en situation de handicap
Demarrage de la démarche par des « réunions d’arrondissement », où le CDG présente une étude sur la place des femmes handicapées dans l’emploi territorial et la loi du 11 février 2005. A partir de là, un véritable « plan » a été bâti, sur 2 ou 3 ans, avec des actions comme la création d’un observatoire départemental, ou la signature de partenariats, avec le CNFPT et l’ASSEDIC, en particulier, pour lancer des stages en direction des demandeurs d’emploi handicapés
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