OPÉRATION TOUSSAINT

Pratique locale - 2002

Fiche n°156 Partager cette fiche :

OPÉRATION TOUSSAINT

account_balanceNom de la collectivité : Martinique (Conseil Départemental)
workType de collectivité : Conseil Départemental
flagRégion : Martinique
location_cityDépartement : Martinique
insert_drive_fileType d'innovation : Pratique locale
todayAnnée : 2002
labelMots-clés :

Description

A la Toussaint 1998, le département lance une opération de prévention de la dengue, maladie virale transmise par les moustiques, en fournissant dans 14 communes, à l’entrée des cimetières, du sable mouillé pour remplir à ras bord les vases de fleurs : « Des fleurs pour nos morts, la mort pour les moustiques ! » (NDLR : 13 ans après les communes continuent)

Politique(s) publique(s) concernée(s)

Social et Sanitaire
Santé / bien être

Forme d'innovation

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Observatoire TERRITORIA

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TERRITORIA SANTÉ

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CONFORT...

A Angers, l’accessibilité n’est pas traitée par un service spécifique. C’est une préoccupation intégrée dans tous les projets et partagée par tous, personnels municipaux et habitants. L’ambition de la ville est d’obtenir le label « Haut confort d’usage » pour tous. 

Angers 
Commune 
Social et Sanitaire Personnes en situation de handicap 
2007

CONFORT

A Angers, l’accessibilité n’est pas traitée par un service spécifique. C’est une préoccupation intégrée dans tous les projets et partagée par tous, personnels municipaux et habitants. L’ambition de la ville est d’obtenir le label « Haut confort d’usage » pour tous.

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Construire un espace commun de formation, articulant recherche en sociologie des migrations et technicité juridique en droit des étrangers 

Saint-Denis 
Commune 
Social et Sanitaire Personnes en situation de fragilité 
2013

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Le chèque resto-collège favorise la fréquentation des restaurants scolaires, en particulier dans les zones défavorisées. Nominatifs et strictement affectés à la demi-pension, ils couvrent 50% du prix du repas, sans circulation monétaire entre le département et les bénéficiaires, et permettent d’assurer une bonne alimentation à tous les élèves. (NDLR : maintenant versé trimestriellement au collège et déduit de la facture la demi-pension). 

Bouches-du-Rhône 
Conseil Départemental 
Social et Sanitaire Enfance et famille 
1998

CHÈQUE-RESTO

Le chèque resto-collège favorise la fréquentation des restaurants scolaires, en particulier dans les zones défavorisées. Nominatifs et strictement affectés à la demi-pension, ils couvrent 50% du prix du repas, sans circulation monétaire entre le département et les bénéficiaires, et permettent d’assurer une bonne alimentation à tous les élèves. (NDLR : maintenant versé trimestriellement au collège et déduit de la facture la demi-pension).

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Opération « 1 saisonnier – 1 logement » en collaboratio...

Initiée en 2016, elle met en relation les saisonniers à la recherche d’un logement sur la commune avec les seniors disposant d’une chambre dans leur résidence principale. Cela permet aux uns de se loger à un prix raisonnable, aux autres d’obtenir un complément de revenus exonéré d’impôts et aux deux parties de développer du lien intergénérationnel. Les initiateurs du projet facilitent la mise en relation, effectuent les démarches administratives liées à la location et assurent le suivi de la relation pendant la saison. En 2016, 27 saisonniers ont été hébergés par des seniors. L’opération, reconduite en 2017, favorise l’emploi saisonnier et le maintien à domicile des seniors. 

CCAS d'Agde 
CCAS/CIAS 
Social et sanitaire Intergénérationnel 
2017

Opération « 1 saisonnier – 1 logement » en collaboration avec la Maison du Travail Saisonnier du Cap d’Agde

Initiée en 2016, elle met en relation les saisonniers à la recherche d’un logement sur la commune avec les seniors disposant d’une chambre dans leur résidence principale. Cela permet aux uns de se loger à un prix raisonnable, aux autres d’obtenir un complément de revenus exonéré d’impôts et aux deux parties de développer du lien intergénérationnel. Les initiateurs du projet facilitent la mise en relation, effectuent les démarches administratives liées à la location et assurent le suivi de la relation pendant la saison. En 2016, 27 saisonniers ont été hébergés par des seniors. L’opération, reconduite en 2017, favorise l’emploi saisonnier et le maintien à domicile des seniors.

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