CONTRAT PARTENAIRE JEUNE

Pratique locale - 1994

Fiche n°17 Partager cette fiche :

CONTRAT PARTENAIRE JEUNE

account_balanceNom de la collectivité : Sotteville-lès-Rouen (Commune)
workType de collectivité : Commune
flagRégion : Normandie
location_cityDépartement : Seine-Maritime
insert_drive_fileType d'innovation : Pratique locale
todayAnnée : 1994
labelMots-clés :

Description

Par un engagement passé entre le jeune (16-25 ans), sa famille, la Caisse d'Allocations Familiale et la ville, une partie de l'activité sportive ou culturelle qu’il choisit est financée. En contrepartie, il participe à un projet l'insérant dans la vie sociale de Sotteville.

Politique(s) publique(s) concernée(s)

Social et Sanitaire
Jeunesse
Vie locale
Démocratie participative et vie citoyenne

Forme d'innovation

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Observatoire TERRITORIA

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TERRITORIA VIE LOCALE

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SUR LA PISTE DES "BLOUSES BLANCHES"...

Désertification médicale oblige, le département de la Lozère est parti à la rencontre d’internes en médecine afin de les inviter à s’installer sur son territoire. 

Lozère 
Conseil Départemental 
Social et Sanitaire Santé / bien être 
2010

SUR LA PISTE DES "BLOUSES BLANCHES"

Désertification médicale oblige, le département de la Lozère est parti à la rencontre d’internes en médecine afin de les inviter à s’installer sur son territoire.

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INTERGÉNÉRATIONNEL...

En 2003 toute la ville se mobilise pour la solidarité intergénérationnelle. Services de la ville et associations multiplient les rencontres et encadrent une soixantaine d’actions qui vont des lectures dans les écoles par des retraités à une bourse de recherche. (NDLR : perdurent les « Rencontres Intergénérationnelles » du CCAS).  

Ermont 
Commune 
Social et Sanitaire Intergénérationnel 
2003

INTERGÉNÉRATIONNEL

En 2003 toute la ville se mobilise pour la solidarité intergénérationnelle. Services de la ville et associations multiplient les rencontres et encadrent une soixantaine d’actions qui vont des lectures dans les écoles par des retraités à une bourse de recherche. (NDLR : perdurent les « Rencontres Intergénérationnelles » du CCAS).

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REFONTE DE LA POLITIQUE JEUNESSE...

Sa démarche, transversale et intersectorielle, visait à fédérer un réseau d’acteurs de la jeunesse pour mieux répondre aux besoins des jeunes de 16 à 25 ans. Les 14 Directions du Conseil général de l’Essonne, moteur du projet, se sont mobilisées, associant l’ensemble des partenaires jeunesse du Département, les acteurs du monde de l’entreprise et du milieu associatif.  

Essonne 
Conseil Départemental 
Social et Sanitaire Jeunesse 
2012

REFONTE DE LA POLITIQUE JEUNESSE

Sa démarche, transversale et intersectorielle, visait à fédérer un réseau d’acteurs de la jeunesse pour mieux répondre aux besoins des jeunes de 16 à 25 ans. Les 14 Directions du Conseil général de l’Essonne, moteur du projet, se sont mobilisées, associant l’ensemble des partenaires jeunesse du Département, les acteurs du monde de l’entreprise et du milieu associatif.

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LA NOUVELLE-AQUITAINE S'ENGAGE POUR L’ÉGALITÉ...

Viser l’exemplarité régionale, travailler l’égalité par la coopération et l’innovation et renforcer l’égalité sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine : tels sont les axes du plan d’actions régional. des actions sont déjà engagées: le télétravaille, le CV anonyme pour le recrutement, l'écriture inclusive pour éviter les stéréotypes de sexe, la maison de l'habitat et enfin, l'accessibilité des lycéens en situation d'handicap. 

Nouvelle-Aquitaine 
Conseil Régional 
Social et sanitaire Intergénérationnel 

LA NOUVELLE-AQUITAINE S'ENGAGE POUR L’ÉGALITÉ

Viser l’exemplarité régionale, travailler l’égalité par la coopération et l’innovation et renforcer l’égalité sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine : tels sont les axes du plan d’actions régional. des actions sont déjà engagées: le télétravaille, le CV anonyme pour le recrutement, l'écriture inclusive pour éviter les stéréotypes de sexe, la maison de l'habitat et enfin, l'accessibilité des lycéens en situation d'handicap.

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