SUR LA PISTE DES "BLOUSES BLANCHES"
Pratique locale - 2010
Social et Sanitaire
Santé / bien être
Urbanisme
Aménagement et équilibre du territoire
Usage
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Pour aider les personnes les plus fragiles à épargner, la Ville de Laval et le CCAS, en partenariat avec le Crédit Municipal de Nantes, proposent désormais un nouveau dispositif : la micro-épargne. Cette réserve d’argent, bonifiée grâce aux partenaires, permet ainsi de faire face à un imprévu ou de réaliser un projet de vacances ou de loisirs par exemple.
Social et sanitaire Personnes en situation de fragilité
Pour aider les personnes les plus fragiles à épargner, la Ville de Laval et le CCAS, en partenariat avec le Crédit Municipal de Nantes, proposent désormais un nouveau dispositif : la micro-épargne. Cette réserve d’argent, bonifiée grâce aux partenaires, permet ainsi de faire face à un imprévu ou de réaliser un projet de vacances ou de loisirs par exemple.
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Optimiser la lutte contre la précarité énergétique, en associant efficacité et massification par : un dispositif de repérage efficace pour augmenter le nombre de ménages aidés et un dispositif d’intervention porteur de réelles économies pour les bénéficiaires
Social et Sanitaire Personnes en situation de fragilité
Demarrage de la démarche par des « réunions d’arrondissement », où le CDG présente une étude sur la place des femmes handicapées dans l’emploi territorial et la loi du 11 février 2005. A partir de là, un véritable « plan » a été bâti, sur 2 ou 3 ans, avec des actions comme la création d’un observatoire départemental, ou la signature de partenariats, avec le CNFPT et l’ASSEDIC, en particulier, pour lancer des stages en direction des demandeurs d’emploi handicapés
Social et Sanitaire Personnes en situation de handicap
Demarrage de la démarche par des « réunions d’arrondissement », où le CDG présente une étude sur la place des femmes handicapées dans l’emploi territorial et la loi du 11 février 2005. A partir de là, un véritable « plan » a été bâti, sur 2 ou 3 ans, avec des actions comme la création d’un observatoire départemental, ou la signature de partenariats, avec le CNFPT et l’ASSEDIC, en particulier, pour lancer des stages en direction des demandeurs d’emploi handicapés
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Les SRAC sont proposés aux jeunes de moins de 26 ans, primo demandeurs d’emploi, qui rencontrent des difficultés en recherche d’insertion sociale et professionnelle. Ils durent en moyenne 3 mois, avec 96 heures de formation obligatoire (savoirs de base et repères essentiels, sensibilisations à l’environnement humain, au développement durable et aux premiers secours), 28 heures maximum par semaine et une rémunération de 390 € par mois.
Social et Sanitaire Jeunesse
Les SRAC sont proposés aux jeunes de moins de 26 ans, primo demandeurs d’emploi, qui rencontrent des difficultés en recherche d’insertion sociale et professionnelle. Ils durent en moyenne 3 mois, avec 96 heures de formation obligatoire (savoirs de base et repères essentiels, sensibilisations à l’environnement humain, au développement durable et aux premiers secours), 28 heures maximum par semaine et une rémunération de 390 € par mois.
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