Réunir trois collectivités autour d'une nouvelle culture managériale de la prévention et de la santé au travail

Pratique locale - 2019

Fiche n°2353 Partager cette fiche :

Réunir trois collectivités autour d'une nouvelle culture managériale de la prévention et de la santé au travail

account_balanceNom de la collectivité : Luberon Monts de Vaucluse (Communauté d'Agglomération)
workType de collectivité : Communauté d'Agglomération
flagRégion : Provence-Alpes-Côte D'azur
location_cityDépartement : Vaucluse
insert_drive_fileType d'innovation : Pratique locale
todayAnnée : 2019

Description

Le projet, porté par la communauté d'agglomération, la ville de Cavaillon, et son CCAS, vise à ancrer la santé au travail comme axe structurant d'une nouvelle culture managériale et fédératrice de la prévention. Quatre axes de travail sont actionnés concomitamment: le maintien dans l'emploi et la révention de l'usure professionnelle pour les métiers à forte pénibilité, la prévention des Troubles Musculosquelettiques (TMS), la prévention des risques psycho-sociaux (RPS), la protection sociale des agents. Un groupe de réflexion sur le maintien dans l'emploi (agents et cadres) s'est attaché à diagnostiquer les organisations et les process dans les secteurs à plus forte pénibilité. Un plan d'action pluriannuel a été défini afin de réduire la durée d'exposition des agents aux tâches les plus pénibles. Plusieurs volets sont actionnés: formation, sensibilisation des agents et des administrés, travail sur les équipements de protection individuels, réorganisation de la journée de travail, travail sur l'ergonomie des postes et des équipements, externalisation des missions les plus pénibles…

Politique(s) publique(s) concernée(s)

Fonctionnement de la collectivité
Ressources humaines
Social et sanitaire
Santé / bien être

Forme d'innovation

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Lab'AATF

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