Réunir trois collectivités autour d'une nouvelle culture managériale de la prévention et de la santé au travail

Pratique locale - 2019

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Réunir trois collectivités autour d'une nouvelle culture managériale de la prévention et de la santé au travail

account_balanceNom de la collectivité : Luberon Monts de Vaucluse (Communauté d'Agglomération)
workType de collectivité : Communauté d'Agglomération
flagRégion : Provence-Alpes-Côte D'azur
location_cityDépartement : Vaucluse
insert_drive_fileType d'innovation : Pratique locale
todayAnnée : 2019

Description

Le projet, porté par la communauté d'agglomération, la ville de Cavaillon, et son CCAS, vise à ancrer la santé au travail comme axe structurant d'une nouvelle culture managériale et fédératrice de la prévention. Quatre axes de travail sont actionnés concomitamment: le maintien dans l'emploi et la révention de l'usure professionnelle pour les métiers à forte pénibilité, la prévention des Troubles Musculosquelettiques (TMS), la prévention des risques psycho-sociaux (RPS), la protection sociale des agents. Un groupe de réflexion sur le maintien dans l'emploi (agents et cadres) s'est attaché à diagnostiquer les organisations et les process dans les secteurs à plus forte pénibilité. Un plan d'action pluriannuel a été défini afin de réduire la durée d'exposition des agents aux tâches les plus pénibles. Plusieurs volets sont actionnés: formation, sensibilisation des agents et des administrés, travail sur les équipements de protection individuels, réorganisation de la journée de travail, travail sur l'ergonomie des postes et des équipements, externalisation des missions les plus pénibles…

Politique(s) publique(s) concernée(s)

Fonctionnement de la collectivité
Ressources humaines
Social et sanitaire
Santé / bien être

Forme d'innovation

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Lab'AATF

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Christian LEMAIGNAN  
Autre organisme public 
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De l’économie créative aux territoires créatifs

Dans le monde d'aujourd'hui, un nouveau modèle de développement se dessine, dans lequel l'économie et la culture sont liées et englobent des aspects économiques, culturels, technologiques et sociaux du développement à grande ou petite échelle. Au centre de ce nouveau modèle est le fait que la créativité, le savoir et l'accès à l'information sont de plus en plus reconnus comme de puissants moteurs d'entraînement de la croissance économique et de la promotion du développement dans le contexte d'une planète de plus en plus mondialisée.

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Association 
Fonctionnement de la collectivité Process / qualité 

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Strasbourg 
EPCI 
Fonctionnement de la collectivité Ressources humaines 
1996

TRIVIAL CUS

De la période de cueillette des escargots, dans les pays de l’Union Européenne, à la vitesse de pointe du tramway strasbourgeois, les chargés d'accueil de la C.U.S. ont tout appris... en jouant au Trivial CUS et au Jeu de l’oie des services. Des jeux conçus par eux pour tout retenir et pour bien renseigner les visiteurs.

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