Les territoires d'action expérimentent
Pratique locale - 2019
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"La proximité, la lisibilité et la fluidité doivent guider l'action du chef de filât". Selon Fabien Tuleu, la notion de chef de file nécessite de s'interroger en permanence sur les impacts de ses politiques publiques ou de ses restructurations organisationnelles sur les usages. La coordination de l'action sociale entre tous ces organismes est souvent pointée. Une évolution positive commence à voir le jour, celle d'une démarche de parcours. Le glissement du projet personnalisé au profit d'un projet de parcours. La démarche de parcours permet de "penser" les choses non plus en regardant devant soi mais avec une vision latérale, regarder l'ensemble des partenaires. La notion de chef de file recouvre un principe, celui de s'interroger sans cesse sur les impacts de ses politiques publiques ou de la restructuration organisationnelle sur les usagers. Les trois enjeux qui doivent guider l'action publique du chef de file sont la proximité, la lisibilité et la fluidité.
Fonctionnement de la collectivité
"La proximité, la lisibilité et la fluidité doivent guider l'action du chef de filât". Selon Fabien Tuleu, la notion de chef de file nécessite de s'interroger en permanence sur les impacts de ses politiques publiques ou de ses restructurations organisationnelles sur les usages. La coordination de l'action sociale entre tous ces organismes est souvent pointée. Une évolution positive commence à voir le jour, celle d'une démarche de parcours. Le glissement du projet personnalisé au profit d'un projet de parcours. La démarche de parcours permet de "penser" les choses non plus en regardant devant soi mais avec une vision latérale, regarder l'ensemble des partenaires. La notion de chef de file recouvre un principe, celui de s'interroger sans cesse sur les impacts de ses politiques publiques ou de la restructuration organisationnelle sur les usagers. Les trois enjeux qui doivent guider l'action publique du chef de file sont la proximité, la lisibilité et la fluidité.
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Bercy INNOV est une journée dédiée à l’innovation aux minis-tères économiques et financiers. Elle a pour objectifs de valoriser les initiatives innovantes de nos ministères, de favoriser le partage d’expériences entre agents et de diffuser une culture de l’innovation au sein de Bercy. Outils collaboratifs et réseaux sociaux, nouveaux usages de la data, méthodes collaboratives et agiles, innovation avec les usagers, pédagogie innovante et qualité de vie au travail… Nos ministères innovent, se transforment, bougent et cette journée en est la preuve ! Ce livret présente l’ensemble des innovations de nos ministères mises à l’honneur à Bercy INNOV. Vous y trouverez un panel large d’initiatives qui peuvent être une source d’inspiration et faire écho à vos préoccupations. N’hésitez pas à contacter les porteurs de ces initiatives pour obtenir plus d’informations.
Fonctionnement de la collectivité Ressources humaines
Bercy INNOV est une journée dédiée à l’innovation aux minis-tères économiques et financiers. Elle a pour objectifs de valoriser les initiatives innovantes de nos ministères, de favoriser le partage d’expériences entre agents et de diffuser une culture de l’innovation au sein de Bercy. Outils collaboratifs et réseaux sociaux, nouveaux usages de la data, méthodes collaboratives et agiles, innovation avec les usagers, pédagogie innovante et qualité de vie au travail… Nos ministères innovent, se transforment, bougent et cette journée en est la preuve ! Ce livret présente l’ensemble des innovations de nos ministères mises à l’honneur à Bercy INNOV. Vous y trouverez un panel large d’initiatives qui peuvent être une source d’inspiration et faire écho à vos préoccupations. N’hésitez pas à contacter les porteurs de ces initiatives pour obtenir plus d’informations.
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Depuis deux ans, la ville de Tourcoing consacre deux semaines par an au bien-être de ses agents en les invitant à participer et à animer des ateliers. "La cool Week" offre ainsi la possibilité aux 1800 agent de montrer leurs talents mais aussi d'en faire preuve.
Fonctionnement de la collectivité Ressources humaines
Le code général des collectivités territoriales (CGCT) ne comporte pas de définition juridique des mutualisations. La mutualisation consiste en la mise en commun de moyens entre différentes structures. Plusieurs formes de mutualisation sont possbiles...
Fonctionnement de la collectivité Process / qualité
