PRÉVISIONNEL

Pratique locale - 2011

Fiche n°356 Partager cette fiche :

PRÉVISIONNEL

account_balanceNom de la collectivité : Yvelines (Conseil Départemental)
workType de collectivité : Conseil Départemental
flagRégion : Ile-de-France
location_cityDépartement : Yvelines
insert_drive_fileType d'innovation : Pratique locale
todayAnnée : 2011
labelMots-clés :

Description

L’entretien d’évaluation est la véritable pierre angulaire de la gestion moderne des ressources humaines. Un outil dématérialisé, conforme au décret de juin 2010, sur la base du répertoire des métiers du CNFPT, fournit des critères objectifs et partagés d’évaluation, simplifie et structure la démarche managériale, permet la mise en œuvre de la politique de promotion, de rémunération et une véritable Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Politique(s) publique(s) concernée(s)

Fonctionnement de la collectivité
Ressources humaines
Fonctionnement de la collectivité
Systèmes d'information

Forme d'innovation

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Observatoire TERRITORIA

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TERRITORIA RESSOURCES HUMAINES

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Nîmes  
Commune 
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PAU 
Commune 
Fonctionnement de la collectivité Patrimoine / bâtiments 

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Association 
Fonctionnement de la collectivité Process / qualité 

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Élancourt 
Commune 
Fonctionnement de la collectivité Stratégie et évaluation 
2000

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80% des prestataires de services (commerçants, artisans, services municipaux et autres) ont adhéré à la Charte de qualité d’Elancourt qui comporte des engagements obligatoires et des engagements spécifiques. Ils se soumettent chaque année à une évaluation au moyen d’une enquête de satisfaction. Un diplôme est remis aux meilleurs.

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