Les outils de l’innovation managériale à la Région Île-de-France

Pratique locale - 2019

Fiche n°2327 Partager cette fiche :

Les outils de l’innovation managériale à la Région Île-de-France

account_balanceNom de la collectivité : Ile-de-France (Conseil Régional)
workType de collectivité : Conseil Régional
flagRégion : Ile-de-France
location_cityDépartement :
insert_drive_fileType d'innovation : Pratique locale
todayAnnée : 2019

Description

Le déménagement du siège, une opportunité pour un nouveau paradigme managérial qui s’est accompagné d’une révolution culturelle pour les agents de la Région comme pour les managers : - le télétravail a été déployé - les bureaux ouverts ont été généralisés sur l’ensemble du site de SaintOuen, pour tous les agents jusqu’au Directeur général des services. Auparavant, la grande majorité des agents travaillait dans des espaces individuels cloisonnés. - la dématérialisation a connu d’importantes avancées. - De nouvelles valeurs : ce nouveau paradigme organisationnel, inspiré de l’administration libérée, repositionne le manager comme animateur de son équipe détenteur de nouvelles marges de manœuvre.

Politique(s) publique(s) concernée(s)

Fonctionnement de la collectivité
Ressources humaines

Forme d'innovation

Technique
Liens
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Source
Revue du gestionnaire public

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Le management agile dans une grande collectivité publique :...

Au département du Calvados, ils ont commencé par une démarche participative en 2015 qui a donné une première tonalité de changement et d’implication de tous les agents, pour la construction de nouveaux modes de travail, de « petites victoires », mais aussi une réflexion de fond sur les valeurs managériales. Des ateliers de travail collaboratif ont également été conduits avec l’approche agile ainsi que des rendez-vous de sensibilisation ouverts à tous, les midi meet up. Peu à peu, une communauté agile a vu le jour, des formations ont été proposées aux agents. Depuis 2 ans, ils ont également initié un parcours facilitateur pour former, sur une année, une dizaine de collaborateurs à la facilitation. 

Calvados 
Conseil Départemental 
Fonctionnement de la collectivité  
2019

Le management agile dans une grande collectivité publique : rêve ou réalité ?

Au département du Calvados, ils ont commencé par une démarche participative en 2015 qui a donné une première tonalité de changement et d’implication de tous les agents, pour la construction de nouveaux modes de travail, de « petites victoires », mais aussi une réflexion de fond sur les valeurs managériales. Des ateliers de travail collaboratif ont également été conduits avec l’approche agile ainsi que des rendez-vous de sensibilisation ouverts à tous, les midi meet up. Peu à peu, une communauté agile a vu le jour, des formations ont été proposées aux agents. Depuis 2 ans, ils ont également initié un parcours facilitateur pour former, sur une année, une dizaine de collaborateurs à la facilitation.

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De la période de cueillette des escargots, dans les pays de l’Union Européenne, à la vitesse de pointe du tramway strasbourgeois, les chargés d'accueil de la C.U.S. ont tout appris... en jouant au Trivial CUS et au Jeu de l’oie des services. Des jeux conçus par eux pour tout retenir et pour bien renseigner les visiteurs. 

Strasbourg 
EPCI 
Fonctionnement de la collectivité Ressources humaines 
1996

TRIVIAL CUS

De la période de cueillette des escargots, dans les pays de l’Union Européenne, à la vitesse de pointe du tramway strasbourgeois, les chargés d'accueil de la C.U.S. ont tout appris... en jouant au Trivial CUS et au Jeu de l’oie des services. Des jeux conçus par eux pour tout retenir et pour bien renseigner les visiteurs.

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Une conciergerie pour accompagner les habitants...

L'agglo Seine-Eure met en service des ses nouveaux arrivants, résidents, entreprises ou visiteurs, une conciergerie unique en son genre; Arsène. Moderne et gratuit, cet outil propose une prise de contact facile et rapide et apporte des réponses expertes et concrètes aux personnes. C'est un interlocuteur unique pour accéder à tous les services de l'agglo. La conciergerie Arsène en 4 points c'est : 1- Un guichet unique, transversal, "désinstitutionnalisé", 2- Un service premium personnalisé pour tous les résidents, entreprises et visiteurs du territoire, 3- Un contact facile pour des réponses sur-mesure en moins de 48h, 4- Une offre humaine et moderne des services de l'agglomération.  

Communauté d'agglomération seine-eure 
Communauté d'Agglomération 
Fonctionnement de la collectivité Marketing / communication 
2019

Une conciergerie pour accompagner les habitants

L'agglo Seine-Eure met en service des ses nouveaux arrivants, résidents, entreprises ou visiteurs, une conciergerie unique en son genre; Arsène. Moderne et gratuit, cet outil propose une prise de contact facile et rapide et apporte des réponses expertes et concrètes aux personnes. C'est un interlocuteur unique pour accéder à tous les services de l'agglo. La conciergerie Arsène en 4 points c'est : 1- Un guichet unique, transversal, "désinstitutionnalisé", 2- Un service premium personnalisé pour tous les résidents, entreprises et visiteurs du territoire, 3- Un contact facile pour des réponses sur-mesure en moins de 48h, 4- Une offre humaine et moderne des services de l'agglomération.

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Guide pratique de l’achat public innovant...

L’objectif du présent guide est d’aider les acheteurs à construire leur  propre  méthode pour repérer et capter cette force d’innovation. Construit comme une  boîte  à  outils,  il  se  veut  un  réservoir  d’idées,  de  procédés,  d’amorces  de  réflexion pour enrichir les pratiques des services acheteurs.  

Ministère de l'économie et des finances 
Etat 
Fonctionnement de la collectivité Achats / marchés 

Guide pratique de l’achat public innovant

L’objectif du présent guide est d’aider les acheteurs à construire leur  propre  méthode pour repérer et capter cette force d’innovation. Construit comme une  boîte  à  outils,  il  se  veut  un  réservoir  d’idées,  de  procédés,  d’amorces  de  réflexion pour enrichir les pratiques des services acheteurs. 

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