FORMATION A LA CARTE POUR LES MANAGER

Pratique locale - 2013

Fiche n°436 Partager cette fiche :

FORMATION A LA CARTE POUR LES MANAGER

account_balanceNom de la collectivité : Bordeaux (Commune)
workType de collectivité : Commune
flagRégion : Nouvelle Aquitaine
location_cityDépartement : Gironde
insert_drive_fileType d'innovation : Pratique locale
todayAnnée : 2013

Description

Du sur-mesure adapté à une formule collective. Proposer un parcours de formation au management à la carte, avec un passeport individuel et des modalités de formations en fonction du niveau de responsabilité (individuelle et ateliers de mise en pratique collectifs). Le manager fait son choix en fonction de son parcours et de son niveau de responsabilité.

Politique(s) publique(s) concernée(s)

Fonctionnement de la collectivité
Ressources humaines

Forme d'innovation

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Source
Observatoire TERRITORIA

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Récompenses :
TERRITORIA RESSOURCES HUMAINES

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Etat 
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Par sa plateforme d’enchères citoyennes la ville revend son matériel réformé (vaisselle et ustensiles de restauration collective, mobilier de bureau, etc.) via le prestataire Agorastore. La ville est autonome dans la gestion des lots et des utilisateurs. La mise à prix varie de 10 à 30 % du coût d’un matériel neuf équivalent actuel. Donner une nouvelle vie à des objets inutilisés, tout en générant des recettes, c’est éco responsable. 

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Commune 
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Nouvelle approche du service au public, le Territoire de coresponsabilité est une initiative du Conseil de l’Europe, dans le cadre de sa stratégie de cohésion sociale. Il s’agit de repenser l’organisation du territoire à partir du bien-être et du progrès, définis et identifiés par les citoyens eux-mêmes, puis traduits en indicateurs. Cette expérimentation partagée doit développer la capacité des territoires à assurer le bien-être de tous, y compris celui des générations futures. 

Mulhouse 
Commune 
Fonctionnement de la collectivité Process / qualité 
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