OUTIL DE PROSPECTIVE FINANCIERE PARTAGE ET DYNAMIQUE
Pratique locale - 2009
Fonctionnement de la collectivité
Finances / fiscalité
Fonctionnement de la collectivité
Systèmes d'information
Technologique / numérique
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Principes , illustrations et déploiement de la démarche : le Plan des Engagements Financiers (PEF) est une architecture créée en 2002/2003, inspirée des travaux de la LOLF, visant à rendre l’action municipale plus lisible, aider les élus et l’administration à mieux suivre les projets. La ville a engagé une refonte de cette architecture.
Fonctionnement de la collectivité Finances / fiscalité
Principes , illustrations et déploiement de la démarche : le Plan des Engagements Financiers (PEF) est une architecture créée en 2002/2003, inspirée des travaux de la LOLF, visant à rendre l’action municipale plus lisible, aider les élus et l’administration à mieux suivre les projets. La ville a engagé une refonte de cette architecture.
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Depuis plus de 10 ans, le Fonds pour l'insertion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique (FIPHFP) conduit des actions destinées à faire évoluer les mentalités et les représentations du handicap pour faire du recrutement, de la présence et de la participation au travail des personnes en situation de handicap, une situation de droit commun. En appui de cette expertise, le fonds a émis le souhait de procéder à une évaluation de sa politique d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique à l'échelle nationale. Dans cette optique, une convention de partenariat public-public entre la ChaireOptima et le fonds a été nouée. La démarche d'évaluation vise à apporter au FIPHFP des éléments d'aide à la décision et à la Chaire Optima de construire une méthodologie de recherche permettant d'appréhender les effets de la mise en œuvre de cette politique, thématique pour laquelle la revue de littérature scientifique reste réduite.
Fonctionnement de la collectivité
Depuis plus de 10 ans, le Fonds pour l'insertion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique (FIPHFP) conduit des actions destinées à faire évoluer les mentalités et les représentations du handicap pour faire du recrutement, de la présence et de la participation au travail des personnes en situation de handicap, une situation de droit commun. En appui de cette expertise, le fonds a émis le souhait de procéder à une évaluation de sa politique d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique à l'échelle nationale. Dans cette optique, une convention de partenariat public-public entre la ChaireOptima et le fonds a été nouée. La démarche d'évaluation vise à apporter au FIPHFP des éléments d'aide à la décision et à la Chaire Optima de construire une méthodologie de recherche permettant d'appréhender les effets de la mise en œuvre de cette politique, thématique pour laquelle la revue de littérature scientifique reste réduite.
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Les différents point à souligner : Nous sommes dans un contexte local difficile imposant des choix forts. Il est nécessaire de mettre en place une recherche renforcée des champs de progrès de la gestion locale. C'est pourquoi, une amélioration de la qualité du dialogue de gestion entre décideurs et opérationnels est certainement un point essentiel.
Fonctionnement de la collectivité Process / qualité
Les différents point à souligner : Nous sommes dans un contexte local difficile imposant des choix forts. Il est nécessaire de mettre en place une recherche renforcée des champs de progrès de la gestion locale. C'est pourquoi, une amélioration de la qualité du dialogue de gestion entre décideurs et opérationnels est certainement un point essentiel.
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Bercy INNOV est une journée dédiée à l’innovation aux minis-tères économiques et financiers. Elle a pour objectifs de valoriser les initiatives innovantes de nos ministères, de favoriser le partage d’expériences entre agents et de diffuser une culture de l’innovation au sein de Bercy. Outils collaboratifs et réseaux sociaux, nouveaux usages de la data, méthodes collaboratives et agiles, innovation avec les usagers, pédagogie innovante et qualité de vie au travail… Nos ministères innovent, se transforment, bougent et cette journée en est la preuve ! Ce livret présente l’ensemble des innovations de nos ministères mises à l’honneur à Bercy INNOV. Vous y trouverez un panel large d’initiatives qui peuvent être une source d’inspiration et faire écho à vos préoccupations. N’hésitez pas à contacter les porteurs de ces initiatives pour obtenir plus d’informations.
Fonctionnement de la collectivité Ressources humaines
Bercy INNOV est une journée dédiée à l’innovation aux minis-tères économiques et financiers. Elle a pour objectifs de valoriser les initiatives innovantes de nos ministères, de favoriser le partage d’expériences entre agents et de diffuser une culture de l’innovation au sein de Bercy. Outils collaboratifs et réseaux sociaux, nouveaux usages de la data, méthodes collaboratives et agiles, innovation avec les usagers, pédagogie innovante et qualité de vie au travail… Nos ministères innovent, se transforment, bougent et cette journée en est la preuve ! Ce livret présente l’ensemble des innovations de nos ministères mises à l’honneur à Bercy INNOV. Vous y trouverez un panel large d’initiatives qui peuvent être une source d’inspiration et faire écho à vos préoccupations. N’hésitez pas à contacter les porteurs de ces initiatives pour obtenir plus d’informations.
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