OBSERVATOIRE PERMANENT DE LA MASSE SALARIALE

Pratique locale - 2009

Fiche n°526 Partager cette fiche :

OBSERVATOIRE PERMANENT DE LA MASSE SALARIALE

account_balanceNom de la collectivité : Villiers le Bel (Commune)
workType de collectivité : Commune
flagRégion : Ile-de-France
location_cityDépartement : Val-d'Oise
insert_drive_fileType d'innovation : Pratique locale
todayAnnée : 2009

Description

L'observatoire permanent de la masse salariale permet une analyse comptable de la masse salariale de la commune, par directions et services. Il constitue une aide précieuse à la décision pour les élus et l'équipe de direction puisque les cadres adaptent leurs moyens en ressources humaines aux nécessités de leurs tâches.

Politique(s) publique(s) concernée(s)

Fonctionnement de la collectivité
Ressources humaines
Fonctionnement de la collectivité
Process / qualité
Fonctionnement de la collectivité

Forme d'innovation

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AFIGESE

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Issy-les-Moulineaux 
Commune 
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2008

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Gard (Conseil Départemental) 
Conseil Départemental 
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2014

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D’ici la fin de l’été, 34 communes du département des Hauts-de-Seine seront dotées de mobiliers urbains qui diffusent des informations en temps réel. Derrière cette technologie, la collectivité a la volonté de faire de son territoire une terre d’innovation mais aussi de rapprocher les citoyens.  

Hauts-de-Seine 
Conseil Départemental 
Fonctionnement de la collectivité Marketing / communication 
2019

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La ville aborde les enjeux du développement des compétences et de la mobilité interne en favorisant les formations et l’évolution de carrière des agents. « Levallois Campus » propose des formations spécifiques et des formations en intra, qui répondent, avec précision et réactivité, aux besoins exprimés par les agents. Le « Forum des métiers » leur donne une meilleure connaissance concrète des métiers de leurs collègues afin de mieux orienter les demandes de mobilité interne ou de reclassement, actuellement trop souvent dirigées vers la filière administrative ou culturelle. 

Levallois-Perret 
Commune 
Fonctionnement de la collectivité Ressources humaines 
2009

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