
Fonctionnement de la collectivité
Ressources humaines
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Le projet stratégique a impliqué les élus et les agents en formalisant des objectifs clairs, en lien avec la réalité de travail, et en s’appuyant sur des valeurs partagées : solidarité, bienveillance, transparence, partage, valorisation. Plus de 220 agents ont participé à la réflexion collective et transversale lors de 7 ateliers pour 7 défis transversaux animés par 7 binômes de cadres. La déclinaison du projet en feuilles de route au sein des 27 directions se fait avec la Direction de la performance et de la modernisation du service au public
Fonctionnement de la collectivité Stratégie et évaluation
Le projet stratégique a impliqué les élus et les agents en formalisant des objectifs clairs, en lien avec la réalité de travail, et en s’appuyant sur des valeurs partagées : solidarité, bienveillance, transparence, partage, valorisation. Plus de 220 agents ont participé à la réflexion collective et transversale lors de 7 ateliers pour 7 défis transversaux animés par 7 binômes de cadres. La déclinaison du projet en feuilles de route au sein des 27 directions se fait avec la Direction de la performance et de la modernisation du service au public
clear lockLireGrâce à un investissement public-privé la commune a pu mener de front un projet communal d’éco-quartier (dans le cadre d’un Agenda 21) et la réhabilitation patrimoniale HQE du Château et du Domaine du Rohart, espace naturel de 22 hectares.
Fonctionnement de la collectivité Patrimoine / bâtiments
Marquer l’année du Handicap par une communication spécifique, cohérente avec l’image et les opérations de la ville. La ville a développé sa campagne de communication illustrée par Titeuf : « Faut pô avoir peur ! »
Fonctionnement de la collectivité Marketing / communication
Un système d’information et d’aide à la décision réalisé en interne pour renforcer le dialogue de gestion et le dialogue budgétaire
Fonctionnement de la collectivité Systèmes d'information