PARCOURS SYNDICAL

Pratique locale - 2010

Fiche n°329 Partager cette fiche :

PARCOURS SYNDICAL

account_balanceNom de la collectivité : Suresnes (Commune)
workType de collectivité : Commune
flagRégion : Ile-de-France
location_cityDépartement : Hauts-de-Seine
insert_drive_fileType d'innovation : Pratique locale
todayAnnée : 2010
labelMots-clés :
RESSOURCES HUMAINES
CONCERTATION
FORMATION

Description

Pendant leur mandat syndical, les représentants du personnel risquent de perdre contact avec leur service et de voir leur évolution de carrière ralentie. La Charte pour la reconnaissance du parcours syndical, signée avec ses partenaires sociaux, engage la ville à prendre en compte l’expérience et les compétences acquises dans le cadre syndical. Des formations leur sont proposées à Sciences Po et au CIF (basé à Turin). Lorsqu’un agent réintègre son poste, le pôle RH élabore avec lui un projet professionnel (conseils en orientation professionnelle, accompagnement à la VAE…).

Politique(s) publique(s) concernée(s)

Fonctionnement de la collectivité
Ressources humaines

Forme d'innovation

Service
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Source
Observatoire TERRITORIA

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Récompenses :
TERRITORIA RESSOURCES HUMAINES

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Bretagne 
Conseil Régional 
Fonctionnement de la collectivité Systèmes d'information 
1999
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CYBERCOMMUNES

En proposant à 400 communes de les aider à mettre en place des centres multimédias (NDR : souvent appelés ensuite EPN, espace public numérique), la région accélère l’accès du grand public aux NTIC. 50 sites équipés par an et mise en place d’un Club des animateurs. (NDLR : n’ont pas toujours survécu à la fin des emplois jeunes).

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Béziers 
Commune 
Fonctionnement de la collectivité Stratégie et évaluation 
2012
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Pour répondre au Cadre national de référence pour les projets territoriaux de développement durable et agendas 21 locaux, la Ville de Béziers a décidé d'élaborer un Système d'Information et de Pilotage (SIP) pour assurer non seulement le suivi et l'évaluation de ce projet mais aussi son amélioration au fil du temps.

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Strasbourg 
EPCI 
Fonctionnement de la collectivité Ressources humaines 
2013
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Mairie conseils 
Autre organisme public 
Fonctionnement de la collectivité Process / qualité 
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